Operative HR-Beratung
Wollen Sie Ihre HR-Prozesse weiter optimieren, damit HR mehr Zeit für die Beratung und Begleitung der internen Kunden hat?
Wir verbessern mit Ihrem HR-Team sämtliche HR-Prozesse, um kompatibel mit Ihrem IT-System, einfachere und schnellere Prozesse ohne Qualitätsverlust zu bauen. Auch hier definieren wir mit Ihnen Kennzahlen im Vorfeld, um den Erfolg messbar zu machen.
Optimierung Gehaltssysteme inkl. Benchmarking
Ist Ihre aktuelle Vergütungsstruktur marktkonform, leistungs- & und steueroptimiert?
Wollten Sie schon immer diese „heilige Kuh“ angreifen, sind aber auf Widerstand des Betriebsrates gestoßen?
Wir unterstützen Sie dabei, Ihre bestehenden Vergütungssysteme hinsichtlich Marktgerechtigkeit, leistungsgerecht und steueroptimiert sowie arbeitsrechtlich korrekt zu gestalten. Wir beraten auch gerne, wie die Stakeholder von einer Anpassung überzeugt werden können.
Retention-Maßnahmen
Kündigen Ihnen die falschen MitarbeiterInnen?
Sehen Sie darüber hinaus steigende Fluktuation in den nächsten 5 Jahren durch den demographischen Wandel und gesellschaftliche Entwicklung auf sich zukommen?
Wir unterstützen Sie neben dem passenden Konzept zum Employer Branding auch dabei, wie Sie die richtigen Leute, und somit die „regretted leavers“ nicht verlieren. Mit Hilfe von zielgruppengerechten Konzepten, beginnend von Wertschätzung über Entwicklungsmaßnahmen bis hin zu Benefits, gibt es eine breite Palette an möglichen Initiativen.
Es geht nicht nur um die jungen, engagierten, aufstrebenden Personen Ihres Unternehmens. In allen Altersklassen und privaten Lebenssituationen finden wir maßgeschneiderte Lösungen für Ihr Unternehmen.
Bedarfsgerechte Benefits
Sind Ihre Benefits „State of the Art“ und steuerlich optimiert?
Wir durchleuchten für Sie Ihre bestehenden Benefits vom Obstkorb bis zum Prämiensystem, steuerrechtliche Optimierungen und zeigen Ihnen einen Blumenstrauß an Benefits, die auch für Ihr Unternehmen Sinn und von MitarbeiterInnen und Führungskräften wertgeschätzt werden. Nicht jedes Benefit kostet am Ende des Tages dem Unternehmen Geld!
Performance Management
Wollen Sie Ihr Performance Management einem „Leistungscheck“ unterziehen?
Wir analysieren für Sie Ihr bestehendes Performance Management von Treffsicherheit bis Komplexität und Qualität der gelebten Praxis.
Natürlich evaluieren wir für Sie die mögliche Einführung und begleiten Sie mit der Zielsetzung, eine faire Leistungskultur in Ihrem Unternehmen zu etablieren.
Ein erster persönlicher Kontakt ist besonders wichtig in der Beratung.
Deshalb bieten wir Ihnen vor einer möglichen Zusammenarbeit ein kostenloses Erstgespräch. Nutzen Sie diese Chance, sie gehen damit keinerlei Verpflichtungen ein.
Unsere Leistungen
Unsere HR-Beratung spannt sich um den gesamten HR Lifecycle Ihres Unternehmens, beginnend von strategischer HR-Beratung bis hin zur operativen Umsetzung.
Kontaktieren Sie uns
Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns eine E-Mail. Wir melden uns gerne und finden bestimmt eine passende Lösung für Ihr Anliegen.