Basierend auf Ihren wichtigsten unternehmensstrategischen Stoßrichtungen der nächsten Jahre (z.B. organisches oder anorganisches Wachstum, Einführung neuer Produkte, Entwickeln einer ESG-Strategie, Erschließung neuer Märkte oder auch notwendige organisatorische Um- bzw. Restrukturierungsmaßnahmen), unterstützen wir Sie bei der Erstellung und/oder Umsetzung, der sich daraus abzuleitenden strategischen Initiativen für Ihre HR-Arbeit.
Strategische HR-Beratung
Wir unterstützen Sie bei Ihren strategischen Initiativen
HR-Strategie entwickeln
Employer Branding
Wollen Sie die richtigen Personen für Ihr Unternehmen gewinnen?
Die Stärkung der ArbeitgeberInnenmarke ist durch den Fachkräftemangel wichtiger denn je. Unsere Beratung umfasst neben der Marktanalyse die Begleitung bei der Erstellung eines maßgeschneiderten Employer Branding Konzepts, bis hin zur Kampagnenplanung, mit der Zielsetzung die richtigen MitarbeiterInnen für Ihr Unternehmen an Bord zu holen.
Unternehmenskultur
Leistet Ihre Unternehmenskultur den notwendigen Beitrag zu Ihrer Unternehmensstrategie?
Kennen z.B. Ihre Führungskräfte und MitarbeiterInnen die Unternehmensvision?
Für welche Werte steht Ihr Unternehmen?
Was hat ESG mit Ihrer Unternehmenskultur zu tun?
Wie authentisch leben Sie als Unternehmensleitung das vor, was Sie sich von Ihren Führungskräften und MitarbeiterInnen erwarten?
Wir unterstützen Sie dabei, die richtigen und notwendigen Schritte zu setzen, damit Ihre Unternehmenskultur perfekt abgestimmt zu Ihrem Unternehmensleitbild und den Werten passen, die Sie vermitteln und vorleben wollen.
MitarbeiterInnen-Umfragen
Wollen Sie ein objektives Stimmungsbild Ihrer Organisation?
Klar ist, dass MitarbeiterInnen nicht immer offen und ehrlich Führungskräften oder Geschäftsleitung zum Ausdruck bringen, wo wirklich der Schuh drückt. Um eine bessere Information zum Stimmungsbild Ihrer Organisation in strukturierter Form zu erhalten, bieten wir im Rahmen unseres Leistungsspektrums anonymisierte MA-Umfragen an. Dies umfasst neben der Gestaltung des elektronischen Fragebogens, auch die Auswertung, managementgerechte Aufbereitung sowie die Begleitung der Folgemaßnahmen inkl. Erfolgsmessung.
HR-KPIs
Wollen Sie den Erfolg Ihrer HR-Arbeit messbar machen?
Kennen Sie den NPS Ihrer Belegschaft zur HR-Arbeit?
Gemeinsam entwickeln wir die für Ihre HR-Schwerpunkte passenden Kennzahlen und bauen mit Ihnen ein für Ihr Unternehmen maßgeschneidertes HR Dashboard.
Vereinbaren Sie ein kostenloses Erstgespräch.
Ein erster persönlicher Kontakt ist besonders wichtig in der Beratung.
Deshalb bieten wir Ihnen vor einer möglichen Zusammenarbeit ein kostenloses Erstgespräch. Nutzen Sie diese Chance, sie gehen damit keinerlei Verpflichtungen ein.
Unsere Leistungen
Unsere HR-Beratung spannt sich um den gesamten HR Lifecycle Ihres Unternehmens, beginnend von strategischer HR-Beratung bis hin zur operativen Umsetzung.
Kontaktieren Sie uns
Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns eine E-Mail. Wir melden uns gerne und finden bestimmt eine passende Lösung für Ihr Anliegen.